Kadınlar iş dünyasında arka planda kalıyor

Dünyadaki en büyük 300 şirketin yürütme komitesi üyeleri ile idarecilerinin yüzde 10'u kadınlardan oluşuyor. Erkekler büyük şirketlerin yönetimlerine girişte halen öncelikli konumunu sürdürüyor.

Ricol Lasteyrie & Associés tarafından yapılan bir araştırmaya göre büyük şirketlerde kadınlar yöneticilik düzeyinde halen çok az oranda yer bulabiliyor. Fransa'daki büyük şirketlerde kadınların yürütme komitelerindeki yeri yüzde 4,7'ye düşerken, yönetim konseylerinde bu oran yüzde 7 olarak dikkat çekiyor. Areva'nın başında bulunan Anne Lauvergeon, Avrupa çapındaki büyük bir şirketin başındaki tek kişi durumunda.

Amerika'da da durum pek iç açıcı değil: 100 büyük şirketten sadece üçü kadınlar tarafından yönetiliyor. eBay'ın başında Margaret Whitman bulunurken, PepsiCo Indra Nooyi tarafından, Kraft Foods şirketi ise Irene Rosenfeld tarafından yönetiliyor. İş dünyasında cinsel ayrımın başında Japonya geliyor. Şirket yöneticilerinden sadece yüzde 2'si kadınlardan oluşuyor.

François Pinault'un holdingi Artemis'in yönetim konseyi üyesi ve genel müdiresi Patricia Barbizet, ''öncekine göre konsey toplantılarında yer almak için daha çok öneri alıyorum. Zihniyet değişiyor. Ama çok yavaş. Kariyerime başladığımda, bugün halen bu noktada olunacağını düşünmemiştim'' diyor.

Ricol şirketi ortağı Sonia Bonnet-Bernard ise, ''Bugün Fransa'da erkekler kadar ticaret okulu diplomasına sahip kadınlar bulunuyor. Şirketlerde kadınlar sıklıkla kariyerlerini parlak bir şekilde yürütüyor. Ama 35 yaşından sonra, analıkla birlikte, hiyerarşik basamaklarda giderek daha az bulunuyorlar'' şeklinde kadının şirketlerdeki yerini anlatıyor.

Fransa'nın Deauville kentinde 5 ile 7 Ekim arasına yapılacak "Women's Forum" organizatörü Aude de Thuin, yöneticilerin seçimine ilişkin şunları belirtiyor: ''üye seçme prensibi ağır basmaya devam ediyor, erkekler az risk almak amacıyla başka erkekleri belirlemeyi tercih ediyor''

Son yıllarda politikada olduğu gibi şirketlerde de kota uygulaması fikri giderek daha fazla önem kazanıyor. Ancak bu fikir çok sayıda büyük patron için endişe kaynağı. Fransa Yöneticiler Enstitüsü, şirketlerin idaresinin iyileştirilmesi için ülkede yüzde 20 oranında kadın yöneticiyi hedef olarak önüne koymuş.

Yazdır