İstihdam Paketi Meclis'ten geçti

''İstihdam paketi'' olarak adlandırılan İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapan Kanun Tasarısı Meclis Genel Kurulu'nda kabul edildi. Patronlara yeni kolaylıklar getiren yasayla, eski hükümlü ve terör mağdurları için işverene getirilen zorunlu istihdam kaldırıldı.

Özel sektörde daha önce işçi sayısının yüzde 6 oranında özürlü çalıştırma şartı, yüzde 3'e indirildi. İşverenler, 50 veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör iş yerlerinde, yüzde 3 özürlü, kamu işyerlerinde ise yüzde 4 özürlü ve yüzde 2 eski hükümlü işçiyi, meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştıracaklar.

Özel sektörün çalıştırmakta zorunlu olduğu yüzde 3'lük özürlü kontenjanında istihdam edilenlerin primleri, işveren adına Hazine ödeyecek. Kreş kurma zorunluluğu bulunan işletmeler, bu hizmeti dışarıdan alabilecek. Yasayla 150 ve daha fazla kadın işçi çalıştıran işverenlere anaokulu açma yükümlülüğü getiren Milli Eğitim Temel Kanunu'nun ilgili maddesi, işverenler üzerindeki yükümlülüğü azaltmak amacıyla yürürlükten kaldırıldı.

Yasayla, İşsizlik Sigortası Fonu'nda 1 Haziran 2000–31 Aralık 2007 tarihleri arasında biriken devlet payı ve nemasının 2012 yılına kadarki faizi, işsizler için değil, GAP için kullanılacak. İstihdamın artırılması iddiasıyla sigorta primleri işveren hissesinde 5 puanlık indirim yapılacak.

Özgür Radyo

Uras: Paket toplumsal riskler içeriyor

ÖDP Genel Başkanı ve İstanbul Milletvekili Ufuk Uras, istihdam paketine ilişkin yaptığı Meclis konuşmasında, zorunlu istihdam yükümlülükleriyle ilgili düzenlemenin ciddi toplumsal riskler içerdiğini söyledi. Uras, “Eski hükümlü çalıştırma zorunluluğunun ortadan kaldırılması, hükümlülerin ikinci kez cezalandırılması demektir. Böylece, eski hükümlüler işsizlikle, marjinal işlerle ve mafyayla baş başa bırakılmaktadır. Bu düzenleme, halen çalışmakta olan eski hükümlüler için ciddi bir işten çıkarma tehdidi anlamına gelmektedir’’ dedi.

BirGün

Yazdır